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谭明智	人性化管理和制度化管理的融合 “海底捞”的管理是一种人性化的管理，以人为本的人文关怀，以创新为主的工作体制，将人性化的管理发挥到极致。这种管理方式极大的发挥了员工的创造力和创新意识，同时形成了很强的责任感和主人公的心态，真正将员工和企业融合到一起，起到了一荣俱荣的良性发展。阅读全文已有776人浏览发表时间:2009-6-7 0:41:38

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